Näin rekrytoit tulevaisuudessa -valmennus 5.12. ja 14.12.2023

Tämä kaksivaiheinen valmennus tarjoaa erinomaiset valmiudet kehittää omaa rekrytointia tulevaisuuden tarpeisiin. Valmennusten opeilla pystyt kohdentamaan toimenpiteesi juuri oikeaan kohteeseen, jolloin rekrytointi tuottaa tulosta ja osaajia löytyy. Valmennus sopii kaikille yksityisille ja julkisille aloille.

Valmennuspäivä / osa 1

Työnantajamielikuvan rakentamisen ABC

Aika: 5.12.2023 klo 12.00-16.00
Paikka: Live-webinaari (Teams)

Valmennuksen sisältö:

  • iso kuva: miksi työnantajamielikuvaan on panostettava
  • tavoitteiden asettaminen
  • arvolupauksen luominen (EVP = Employer Value Proposition)
  • eri osaajaprofiilit
  • vetovoima ja pitovoima
  • verkkosivusisällöt: työnantajana-sivu, urasivu, työntekijätarinat, rekrysivu
  • sisällöt ja sisältömarkkinointi
  • mittarit
  • resurssointi ja vuosikello
  • esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat pitkäjänteisesti kehittäneet työnantajamielikuvaansa

Valmennuspäivä / osa 2

Toimivan rekrymarkkinointi kaava

Aika: 14.12.2023 klo 8:00 – 12:00
Paikka: Toranda, Uittosali

Valmennuksen sisältö:

  •  tavoitteet
  • kanavavalinnat
  • hakijapolku: koukku-tarina-haku
  • luova sisältö: miten saadaan hakijoiden huomio
  • esimerkkejä hyvistä ja huonoista kampanjoista sekä luovan sisällön että hakijapolun näkökulmasta
  • budjetti
  • mittarit
  • työpajan päätteeksi jokainen osallistuja tekee yksinkertaisen
    kampanjasuunnitelman päivän aikana opitun pohjalta

Ilmoittaudu valmennukseen

Tilaisuudet järjestetään New Business -hankeen toimenpiteinä ja ovat osallistujille täysin maksuttomia

 


Valmentajana toimii Rookie Communications Oy:n toimitusjohtaja Arttu Käyhkö. Arttu on perehtynyt työnantajaviestintään jo pitemmän aikaa ja valmentanut sekä rekryviestintää että sisäistä viestintää lukuisille eri organisaatioille.

Artulla on markkinoinnista ja viestinnästä yhteensä 20 vuoden kokemus: toimittaja, päätoimittaja, sisällöntuottaja, valmentaja, strategi, ja hän co-kirjoittanut kirjan digimarkkinoinnin strategiasta (Digituottamaan, 2021). Lisäksi olemme tuottaneet useita rekrytointikampanjoita avaimet käteen-periaatteella.